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Fovéa est un réseau de cliniques vétérinaires implanté sur le territoire national, construit sur un modèle collaboratif et libéral. Le groupe est composé de 30 cliniques associées pour un objectif de 150 d’ici 2027.

Fovéa associés est la société de services du groupe, qui centralise toutes les fonctions support (Finance, RH, Formation, Communication,…) crée en 2020.

 

La forte croissance du groupe par sa croissance externe requiert de renforcer tous les services déjà en place. Dans ce cadre nous recrutons un(e ) trésorier F/H.

 

Voici une liste non exhaustive des missions que nous aimerions vous confier :

 

• Gérer les centralisations et les flux de trésorerie quotidiens (comptes en cash-pooling),

• Mettre en place le cash-pooling,

• Consolider et suivre un budget prévisionnel de trésorerie,

• Revue des flux réalisés et des prévisions

• Revue et validation BO des paiements à émettre

• Analyse du cash-flow

• Mise en place de prévisions de trésorerie, analyse de BFR

• Rapprochement bancaire

• Relations avec les banques

 

Votre profil :

Issue d’une formation supérieure Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion, audit (école de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaire acquises idéalement dans le domaine de la santé La maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, POWER BI...) est indispensable.

 

Au-delà de cet indispensable socle technique, vous êtes attiré.e par le challenge, la vie au sein d’une équipe dynamique soucieuse d’accompagner le groupe dans cette phase de forte croissance, et vous souhaitez inscrire votre fonction durablement au sein du groupe.

 

Conditions du poste :

 

Rémunération à partir de 50k€ € selon expérience professionnelle.

Statut cadre temps plein avec possibilité de Télétravail.

Poste basé à Bordeaux (33), proche de la gare Saint-Jean

 

Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l’égalité sur le lieu de travail.

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