CDI Temps Complet
Date de disponibilité du poste :Immédiate
Au contact permanent des résidents, l’aide-soignant/e aide la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne mais elle/il assure des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé pour assurer leur bien-être, les aider à maintenir leur autonomie. Elle/il est responsable de la propreté de l’environnement de la personne (nettoyage de la chambre, désinfection des lieux…). Le soutien psychologique qu’elle/il apporte aux personnes est important. Attentif/ive à toute modification de l’état de la personne, elle/il transmet ses observations à l’équipe de soins. Il/elle est placé/ée sous l’autorité du/de la chef/fe de service et en lien hiérarchique fonctionnel avec l’IDE.
Missions principales:
(susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des missions et activité )
Dans le cadre du projet associatif et d’établissement, l’aide-soignant/e est amené/ée à :
- Accompagner la personne en situation de handicap dans tous les actes de la vie quotidienne (nursing, aide aux repas, aides au transfert, couchers, toilettes, changes)
- Etablir une relation individuelle et une communication adaptée en s’appuyant sur les outils de communication de la personne mais aussi apporter soutien et réconfort.
- Participer à la prise en charge médicale et paramédicale dans le respect du projet individuel
- Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et les ajustements du projet personnalisé.
Missions spécifiques:
- Soutien médico-psychologique dont travail avec l’entourage du résident
- Accompagnement individuelle et collectif éducatif et animation à la vie sociale et institutionnelle
- Aider l’IDE dans la réalisation des soins
- Communication professionnelle et participation à la vie institutionnelle
Liste non exhaustive (fiche de poste consultable sur demande)
Profil
Faculté d’adaptation, réactivité, autonomie, implication, engagement, respect des résidents, de ses pairs et de sa hiérarchie, juste distance professionnelle, loyauté, travail en équipe, être force de propositions, prise de recul et discrétion professionnelle.
Particularités / contraintes du poste :
- Travail en horaire de nuit d’internat et le week-end/jours fériés
- Sensibiliser à la prévention physique (idéalement formation PRAP2S) et à l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- Mobilité au sein de la structure
Rémunération :
Selon l’expérience professionnelle justifiée (Convention Collective du 15 mars 1966) + mutuelle obligatoire sauf en cas de dispense
Présentation de l’établissement :
Situé sur la commune de Lège-Cap-Ferret le Foyer Alice Girou accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés ou en situation de polyhandicap. Partiellement médicalisé, le foyer dispose de 46 places dont :
- 14 internats en FAM (Foyer Accueil Médicalisé)
- 27 internats en FO (Foyer Occupationnel)
- 1 accueil temporaire en FO
- 4 accueils de jour en FO
L’établissement propose un accompagnement personnalisé et adapté à chaque résident en tenant compte du rythme, des capacités et appétences de chacun. Les résidents sont accueillis dans un cadre d’hébergement et de vie agréable et fonctionnel avec l’aide de professionnels formés et qualifiés.
Notre association :
Créée en 1961, Hapogys est une association qui accompagne et défend les intérêts des personnes en situation de handicap en Gironde : paralysie cérébrale, handicap moteur, polyhandicap, maladies neurodégénératives, etc. Elle gère 6 établissements et services au sein desquels elle accueille plus de 330 enfants, adolescents et adultes grâce à l’expertise et l’engagement de ses 350 salariés.
